根據台灣勞工保險條例的規定，勞工要申請勞保老年給付的退休資格，則需要滿足條件之一勞工年滿60歲，且勞保年資滿15年。勞工年滿55歲，且勞保年資滿25年。年滿50歲且勞保年資滿10年，但此情況下領取的老年給付會按提前退休的年數遞減，因此如果勞保年資滿25年，而且年齡至少達到55歲，則可申請退休並領取老年給付。
勞工保險的老年給付有兩種形式：
- 老年月退休金：適用於勞保年資滿15年且年滿60歲的退休勞工。
- 一次性老年給付：適用於勞保年資不滿15年的勞工。
老年月退休金的計算公式如下：
月退休金=平均月投保薪資×給付率×投保年資月退休金=平均月投保薪資×給付率×投保年資
其中，給付率為1.55%，投保年資最高計算至35年。
例如，假設某勞工的平均月投保薪資為30,000元，勞保年資為25年，則其月退休金計算如下：
30,000×0.0155×25=11,625元30,000×0.0155×25=11,625元
一次性老年給付的計算方式則根據勞工的投保年資和平均月投保薪資計算公式如下：
一次性老年給付=平均月投保薪資×投保年資×2一次性老年給付=平均月投保薪資×投保年資×2
這意味著每年的投保將按照兩倍的平均月投保薪資計算。
此薪資根據勞工投保前60個月的薪資平均而得，薪資越高，未來領取的退休金也越多。其次年資越長，累積的退休金也越多。提前退休會使得月退休金遞減，具體遞減比例依照提前退休的年數而定。
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